第527章 公平有时候可能要你牺牲自己的一部分弥补差距

送儿子们上幼儿园，到单位和农主任说了一声，有任务。

 “马副主任等一下，有件事儿问问你的意见。”

 农主任引马林到会客区沙发坐下，这不是汇报工作，所以不用隔着办公桌谈。

 马林递过去一支烟，“农主任，请讲。”

 农主任一看特供烟，这小子啊，这是悄无声息露背景，也代表对自己的尊重。

 “昨天人大常委会通过的机构改革方案你知道了么？”

 见马林点头，农主任继续说：“四个单位合并为对外经济贸易部，咱们检验总局也划归到里面，属于对外经济联络部那一块的业务。”

 说到这里，农主任沉吟片刻，“这意味着业务会有调整，职务也会变动。”

 “咱们政策研究室怎么变？”马林也不知道变化成什么样，新的机构有哪些部门设置他都不知道。

 政策学习和解读你到哪里都不能没有，而且很重要。吃透上级精神，贯彻执行上级指示，才能指导下面工作方向。

 “根据机构编制委员会对外贸部职能配置、内设机构和人员编制规定，新成立的外贸部只有300来人的名额。”

 “司局级以上领导55人，包含部长和副部长。”

 马林那下嘴唇的烟，“您的意思，咱们下面的人只有200多个人，可能会缩编和分流出部分同志？”

 “那你的意思，要把我分出去？”

 农主任摆摆手，“没这意思，人员变动是上级考虑的事情，也是人事处考量的事儿。我就是提前打个招呼，万一有变动，你……你提前准备准备。”

 农主任怎么敢说上级觉得你不行，可能要砍掉你，他是疯了吗？

 别说马林立过的功，就小道消息传出，这位在国外弄死500多人，他才不会干费力不讨好的事儿呢。

 马林能不能留外贸部是上面博弈，跟他有什么关系，别说研究室多个马林，马林姥姥在研究室上班打瞌睡，他都无所谓。

 提前说编制委员会的事儿，也是给马林卖个好，机关里的很多时候提醒一句都是人情，就怕没人告诉你这一句。

 如果只以为吃吃喝喝和送礼，就是机关交往的关键，太狭隘了。大道都三千，旁门都八百呢，工作支持，为你庆功，压下你名单，否定你的提议……