第1316章(第2页)

 显而易见，身为农业厅厅长的徐斐杰是明显不具备这样的能力水平的。

 他既无法有效地应对单位内部层出不穷的矛盾冲突，也难以施展高明的手腕去调和各方错综复杂的利益关系，更谈不上采取积极主动的措施去预防和阻止那些潜在问题的进一步恶化及蔓延了。

 徐斐杰的软弱，在省直机关里是出了名的，由于他的软弱，还想抓着手中的权力不放，这种矛盾他自己都不能平衡，单位这么多分管副职肯定会产生各种各样的情绪和对他的抵制，也在所难免了。

 从他没有设置常务副厅长以及党组副书记这两个重要职位，由此便能够清晰地洞察到，他对于各个分管副职显然是缺乏信任的。

 这种情况是不合常理的，毕竟在一般的组织架构当中，常务副厅长和党组副书记往往扮演着至关重要的角色，不仅需要协助正职处理日常事务，还承担着协调各部门工作、推动政策落实等关键职责。

 然而，徐斐杰却毅然决然地舍弃了这样的常规安排，自身又缺乏一定的能力，昏招百出，这背后隐藏着的深层次的原因就不言自明了。