第20章 社交排斥(第2页)

 又有一次，公司组织了一个户外拓展活动。林宇满怀希望地参加，想着也许在这样轻松的氛围中能够改善与同事们的关系。

 活动中，大家分成了几个小组进行比赛。林宇所在的小组，其他成员对他的存在似乎毫不在意，分配任务时也把最轻松、最无关紧要的部分交给他。

 “我可以承担更重要的任务。”林宇主动说道。

 “不用了，你做好这个就行。”小组组长冷漠地回答。

 比赛过程中，小组遇到了困难，林宇提出了一些有建设性的建议，却被大家直接忽视。最终，他们的小组成绩不佳。

 “都怪林宇，要不是他，我们也不会输。”有人在一旁小声抱怨。

 林宇感到无比委屈，他明明是想帮忙，却被当成了拖后腿的人。

 公司的午餐时间，原本是大家交流想法和信息的时刻。林宇坐在餐桌旁，试图参与同事们的讨论。

 “听说了吗？那个新项目有了新的进展。”一个同事说道。

 林宇刚想询问详情，大家却突然停止了话题，不再说话。

 林宇意识到，自己已经被完全排除在了公司的社交圈子之外，没有人愿意和他分享信息，甚至不愿意和他交流。

 一次，公司邀请了一位行业内的知名人士来做演讲。演讲结束后的交流环节，林宇想要向这位专家请教一些问题。