兮兮的兮兮 作品
第21章 技术团队解散(第2页)
领导坐在办公桌后面,面无表情地说:“这是公司的决定,为了整体的战略布局,必须做出这样的调整。”
林宇据理力争:“可是没有这个团队,调查根本无法进行下去!”
领导不耐烦地挥挥手:“林宇,你要适应公司的变化,个人不能凌驾于公司利益之上。”
林宇无奈地回到自己的工位,心情沉重到了极点。他开始逐一联系技术团队的成员,试图了解他们的情况。
有的成员在电话里无奈地表示已经被调到了其他部门,与林宇的调查毫无关系;有的则充满怨气,对公司的决定感到愤怒和失望;还有的成员沉默不语,似乎对未来感到迷茫。
林宇感到前所未有的孤独和无助,没有了技术团队的支持,他就像失去了左膀右臂。
为了继续调查,林宇决定自己尝试学习一些技术知识,弥补团队解散带来的空缺。他每天下班后都泡在图书馆里,查阅大量的技术书籍和资料,常常学习到深夜。
然而,技术领域的专业性极强,林宇的自学进展缓慢,而且不断遇到难以解决的问题。
在一次实验中,由于缺乏专业的技术支持,林宇操作失误,导致实验设备严重损坏。公司不仅对他进行了严厉的批评,还要求他赔偿损失。
林宇感到压力如山,经济上的负担让他喘不过气来。
就在他几乎要崩溃的时候,一位曾经的技术团队成员悄悄找到他。
“林宇,我知道你还在坚持调查,我愿意私下帮你。”成员说道。