第21章 人员确定(第2页)

 “孙教授的专业知识将帮助我们更好地理解 amanda 的动机和行为模式。”李博士说道。

 联络官小李，以其出色的沟通和协调能力，在众多候选人中脱颖而出。他在之前的工作中展现出了极高的效率和应变能力。

 “小李的加入会让团队内部的沟通更加顺畅，外部的联络也会更加紧密。”林宇说道。

 法律专家张律师，在科技法律领域有着丰富的经验，他将确保团队的行动合法合规，避免不必要的法律风险。

 “张律师的存在让我们在法律层面无后顾之忧。”李博士说道。

 项目经理老周，凭借着多年的项目管理经验，将负责整个行动的统筹和推进。他严谨的工作态度和高效的管理方式给林宇和李博士留下了深刻的印象。

 “有老周在，项目的进度和质量都能得到有效的控制。”林宇说道。

 硬件工程师刘工，他在硬件优化和改造方面的专长将为团队提供重要的技术支持。

 “刘工的技术能力将为我们的设备保障打下坚实的基础。”李博士说道。

 在确定了这些核心成员后，林宇和李博士又对后备人员和辅助人员进行了最后的梳理和确认。

 “虽然我们已经确定了主要人员，但也不能忽视后备力量的培养和准备。”李博士说道。

 林宇点头表示同意：“没错，万一有突发情况，后备人员能够及时顶上。”

 他们仔细讨论了每一位成员的职责和分工，确保在行动中能够各司其职，协同作战。

 “这次的人员确定是我们成功的关键一步，但我们不能掉以轻心，还需要对团队进行进一步的磨合和培训。”李博士说道。

 林宇说道：“我已经制定了初步的培训计划，包括技术培训、应急演练和团队协作训练等。”