第14章 心理辅导准备(第2页)

 林宇思考了一会儿，说道：“我们要营造一个开放和包容的氛围，让大家知道寻求心理帮助是勇敢的表现，不是软弱。”

 讨论还在继续，各种想法不断涌现。

 “可以邀请一些成功克服心理挑战的嘉宾来分享经验，给大家鼓舞。”

 “设立心理奖励机制，对能够积极调整心态的成员进行表彰。”

 “为成员的家属提供一些心理支持的指导，让他们在后方也能给予成员支持和理解。”

 就在这时，负责情报收集的小刘匆匆走进房间，脸色凝重：“刚刚得到消息，amanda 又有了新的动作，这可能会让我们的备战压力进一步增大。”

 房间里的气氛瞬间变得更加紧张。

 林宇深吸一口气，说道：“这更说明了我们做好心理辅导准备的重要性。大家加快进度，把方案尽快完善并实施起来。”

 接下来的日子里，团队成员们迅速行动起来。

 小赵开始设计详细的心理评估问卷，并安排面谈的时间。

 小钱联系了专业的瑜伽老师和拓展教练，制定活动计划。

 小孙在团队内部宣传积极向上的文化理念，张贴鼓舞人心的标语和海报。

 小李组建了心理咨询团队，培训热线工作人员。

 然而，在实施的过程中，遇到了不少困难。

 有些成员对心理评估问卷存在抵触情绪，认为这是对他们的不信任。

 “大家别误会，这不是不信任，而是为了更好地了解大家的需求，提供更有针对性的帮助。”小赵耐心地解释道。