第143章 优秀员工送去非洲？(第2页)

 林枫也笑着回应：“也还好吧，对了，约翰，你最近过得怎么样，我这边暂时不需要再多股票了，我听说搞得再多就得董事会审核了，倒是你你那边想买股票怎么样了，你要是资金还短缺的话我可以帮你……”

 约翰听了，摆了摆手说道：“过得不错，说起来，林，你这是变相帮了我大忙啊！因此这次谈判这么顺利，苹果方面因为这笔交易的成功，对我之前的工作再次给予了很高的评价，不但能升职到比先前传言的位置更好的岗位，他们还准备给我分配一些额外的股票奖励，大概有100万美元的，虽然跟你的没法比，不过这倒是完全不必要再花钱购置股票了。”

 林枫笑了笑：“那就好，可以啊，看来是双赢啊。我这边交易顺利，你那边职位提升，还能拿到股票，皆大欢喜。对了，学长，你升职之后是什么岗位啊？”

 约翰说道：“可能是去负责非洲地区市场部门，负责apple硬件在非洲区的销售。”

 林枫差点没有一口鸡尾酒喷出来喔，这是什么企业文化，优秀员工送去非洲吗？

 林枫脑海中泛起大大的问号：“不是说好是升职吗？确定不是发配？而且非洲地区那个消费力水平，去卖iphone之类的硬件，认真的吗？”

 约翰解释道：“这你就有所不知了吧，像我以前是负责软件方面的，而如果以后想要抓紧进步，那么从事硬件环节的经验必不可少，在苹果内部除非是天赋异禀，极其出类拔萃的，不然想上位高管的位置就得需要更加丰富的履历了。

 而去非洲地区是我主动提出的选择，恰恰是因为非洲地区销量少，才容易出成绩……”

 林枫听到约翰的解释，一时之间感觉有点目瞪口呆：“这么拼的吗？”

 “学弟啊，你也不要那么小瞧非洲地区的购买力啊，像有些非洲国家购买力还是可以的，比如说埃及啊、尼日利亚啊、南非之类的，在这些国家，只要优惠政策到位，肯定很容易提高销量的。我大概今年2月末履新，我打算第一站就去埃及，然后再去尼日利亚和南非……”