第110章 厌倦＆守候

构筑部挑战 dAy 47

 “希望你能向这位充满着不信任的老头证明你的力量。”

 胜利条件:触发6级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源

 （游戏内显示的是5级，但实际上为6级）

 这个符号是“并且”的意思，也就是说要在六级融毁后收集满能源，实际情况是没有大量高级异想体的话收集满还是有难度的（这天要收集1780点能源）

 在第47天抑制核心战中，上层sephirah的核心抑制能力会重新影响这一天的工作。

 （其中zach的能力将在不同的熔毁等级加入）

 zach能力加入，所有治疗手段完全失效，设施内的员工将不再能够通过任何途径恢复生命值或精神值（深黯军团的保护仍能正常提供恢复）。

 但在此后每达到新一级熔毁等级时，所有存活的员工都会将生命值和精神值恢复至满。

 主管需要考虑的是如何管理数量庞大的异想体，和在工作混乱时该如何应对。

 “毒蛇”的效果可以忽略不计，毕竟相较于原本的核心抑制要好太多了，员工属性降低之后“战神”也有100点左右的属性，问题不大。

 三色收尾人是必须要处理的，因为只有这样才能在六级融毁时收集满能源，不然还要扛着这一堆debuff去打“收尾人”。

 （这天能不用兔子就不要用兔子，用了之后大概率是要打爪牙了……）

 陈凡开局先让三名员工去试工作内容，对老骨头进行“本能”，对惩戒鸟进行“洞察”，对精灵盛宴进行“沟通”。

 （员工在进入收容单元后，右侧会显示工作内容）

 老骨头是洞察工作，惩戒鸟是本能工作，精灵盛宴是压迫工作。

 这样作为主管就可以推断出，目前的工作内容。

 洞察和本能互换了，沟通和压迫也互换了，二级融毁响起前都是这个规律。