第33章 人才难得(第3页)

 目前来看，攀登科技所面临的最为关键的难题便是人才匮乏这一点了。毕竟当航天中心竣工之后，如果没有足够的人手来开展工作，那么它就将如同一个失去灵魂的躯壳般毫无意义。不仅如此，超级计算机也需要着手筹备起来，一旦总部正式完工启用，便可以立即着手进行搭建，但同样面临着人员短缺的困境。

 林科让小七在网上发布招聘公告，同时自己也联系华科院的侯院长，把自己的需求和他说了一遍。

 侯院长听到林科要建设航天中心和超算中心内心也无比震撼，这攀登科技已经在建设一座可控核聚变发电站了，又要建设航天中心和超算中心，这是要上天的节奏啊。

 不过还是推荐了两个团队，一个是成飞研究所的郑飞翔教授，一个是华清大学计算机教授杨小凡。

 郑飞翔作为成飞研究所杨老的弟子，天赋俱佳。不过他设计的飞机，受限于目前的技术，还无法制作出来，或者无法量产，在成飞研究所有些怀才不遇。

 杨小凡在计算机方面也是非常出众，在Ai算法方面有着自己独到的见解。不过由于太过执拗，在单位并不那么受人待见。

 林科看了郑飞翔设计的作品，飞机整体呈长方形，飞机底部有四个发动机，机翼可折叠，有一股大力飞砖的既视感，看来还是垂直起降的飞机。这都不能称之为飞机了，要称之为飞船。这种科幻型的飞船，确实不错，不过以现在发动机的推力，想要实现还是比较困难的。

 正好林科这里有等离子发动机，或可一试。

 林科知道，对于这种人才不能等闲视之，需要自己亲自去请。