第328章 开始攻略猫妖(第2页)

 “第一题就算你通过吧。”

 叶晓曼点头，真诚是永远的必杀技，无论在哪个地方都一样，她答题的思路是正确的。

 “最后一题，目前矿工的生产力普遍低迷，矿场一般采用严苛高压的管理方式，但是效果不大，反而因为死亡率太高造成人手长期不足，你的解决方式是什么？”

 叶晓曼心想你们真是问对人了，打工人什么歹毒的资本家没见过。

 她回想上辈子在工厂流水线上班的经历。

 “各位大人，我建议引进绩效奖励。”

 考官们疑惑：“什么东西？”

 “举个例子，矿工们每天工作五个时辰，这时管理者告诉他们，每天挖矿最多的人有奖励，于是所有人被调动了积极性，每天哐哐工作六个时辰，甚至有人通宵加班。”

 “每个月的月尾，管理者从矿工们创造的财富中，拿出一点点，奖励给干活最积极的矿工，告诉所有人，只要你们努力，奖励大大的有。”

 “至于那些挖矿数量垫底的人，不仅每天要干够五个时辰，还要被扣工资，所有人都不愿意成为这个倒霉鬼，自然会努力卷死其他人。”

 “而管理者不仅不用多出一分钱，还能得到更多的矿工的劳动成果。”

 “这，就是万恶的绩效管理。”

 “如果你们想听，我还可以讲讲什么叫末位淘汰制。”

 考官们先是震撼，接着惊喜。

 叶晓曼第一道题的回答没有特别惊艳，后面的答案简直是让人拍案叫绝。

 没挖过人祖坟，发明不了如此缺德的考核理论。

 这才是鬼界一直想要引进的基层管理人员。

 “人才，人才啊！”为首的鬼使从桌子后走出来，握着叶晓曼的手不停说道。

 “你笔试成绩多少？”

 下属抽出了叶晓曼的考卷递过来，主考官们看到空白卷，都安静了，“竟然一道题也不会做吗？”

 叶晓曼辩解：“这不能怪我，我生活的年代不使用文言文了。”

 最后，为首的鬼使勉为其难地说：“这次就破格录用你，后续一定要加强文化课的补习啊。”