第391章 机修分厂的新变化，下一个目标！

 第三百九十一章机修分厂的新变化，下一个目标！ 

 而且不要小瞧了这种奖金制度！ 

 眼下这种固定工资的方式， 

 也是很容易降低工人们的生产积极性。 

 试想一下， 

 同样是在一个车间工作的同事， 

 你一天完成一千套零件，而对方只完成了五百套， 

 偏偏到了关饷的时候， 

 双方拿到的工资却是一模一样的。 

 但凡是个脑袋没问题的正常人，多少都会感觉有些不平衡。 

 当然， 

 真要有那种大公无私，只想奉献不在意个人得失的， 

 只能说是， 

 这种人的思想觉悟比较高， 

 但也绝对只是个例， 

 所以， 

 可以想象， 

 等到奖金制度彻底在机修厂之中推行之后， 

 也是能够调动不少工人的积极性！ 

 毕竟， 

 虽然他们的工资还是那些， 

 但效率提高之后， 

 还能得到一笔额外的奖金， 

 可想而知， 

 到时候怕是有不少工人都要主动申请加班， 

 甚至恨不得吃喝拉撒都在厂里，也要多赚一点奖金！ 

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 很快， 

 随着许易这一番吩咐， 

 手下的这群厂领导也是经过了各种讨论、商议。 

 马上拿出了关于奖金制度的具体章程。 

 然后…… 

 便是在厂子里的广播，还是告示栏进行了通知！ 

 简而言之， 

 这部分奖金的标准， 

 是参考了工人日常的生产效率来定，最高为五十块钱封顶。 

 另外， 

 为了极大提高工人的积极性，还有一个针对全部工人的全勤奖， 

 也就是说， 

 只要保证在一个月内，除了周末之外的时间， 

 没有任何旷工、迟到、早退……除了请假之外的情况， 

 那么， 

 在结算工资的时候， 

 将会得到三块钱的全勤奖金！ 

 而对于违反厂里纪律，迟早、倒退、偷懒的工人， 

 不仅没有全勤奖， 

 并且一次警告、两次计入档案，三次调岗！ 

 实际上， 

 还是因为机修分厂如今依旧是国营厂，不好直接开除工人， 

 只能将这部分违纪的工人，调到那种工资比较低，而且工作环境较差，还没有奖金的岗位上。 

 即便这样， 

 也是让不少平日里， 

 喜欢游手好闲偷懒成性的工人，不由得暗暗叫苦。