第497章 接班人(第2页)

 

这次的邀请函直接寄给了他本人,而非通过学校转交,也显示了对方的重视。

 

许宁前来拜访杜亦熵,既是为撩到导师的支持,也是出于对导师知情权的尊重。

 

毕竟像成为973项目顾问这样的大事,不应该让导师从内部公告中得知。

 

许宁得到了满意的答复,还意外收获了一份惊喜,便向杜亦熵和唐正林告辞,要回去给科技委员会写回复。

 

“别忘了好好想想那三个问题。”杜亦熵盖上茶杯,脸上难掩喜悦。

 

他觉得,许宁不仅有望成为他的接班人,未来更不可限量。

 

同一时间,在国家经贸委的办公室里,丁志恒穿着休闲装与主任王宇忠面对面坐着。

 
 办公桌上摆放着三份文件,分别来自不同的政府部门,而丁志恒的公文包已经半开着,显然讨论的内容已经超出了纸面上的东西。

 

王宇忠显得有些为难:“老丁,你提出的这个要求,确实让我很头疼。”

 

“如果容易解决,我也不会亲自来找你了。”

 

丁志恒早有心理准备,语气平和地回应道:

 

“科学院的建议书里明确指出,软件产业是我们国家亟需加强的薄弱环节,是863计划和973计划的重点发展对象。

 

这个行业不同于传统行业或硬件制造,它需要不断地更新迭代,以保持竞争力。”

 

“因此,为了与国际同行竞争,我们需要一家专业的公司来运营,并且从国家长远利益考虑,这家公司最好由国家全资拥有,并交由值得信赖的人管理。”

 

面对丁志恒的坚持,王宇忠再次点燃香烟,深吸一口后道:“老丁,你的道理我都明白。

 

但当前国有企业正处于转型的关键时期,原则是尽量避免新建企业,尤其是在改制期间。

 

即使是像电信公司这样的大型国企,想要分拆业务成立新公司,也被推迟到了1998年。”

 

“此外,关于科学院推荐的企业负责人……”

 

王宇忠犹豫片刻,翻开了最上面的一份文件,展示给丁志恒看:

 

“这位出生于1976年的候选人,即使按最大年龄计算也只有23岁。虽然法律没有规定企业领导者的年龄限制,但这是不是有点年轻过头了?”