第497章 接班人(第2页)

这次的邀请函直接寄给了他本人，而非通过学校转交，也显示了对方的重视。

许宁前来拜访杜亦熵，既是为撩到导师的支持，也是出于对导师知情权的尊重。

毕竟像成为973项目顾问这样的大事，不应该让导师从内部公告中得知。

许宁得到了满意的答复，还意外收获了一份惊喜，便向杜亦熵和唐正林告辞，要回去给科技委员会写回复。

“别忘了好好想想那三个问题。”杜亦熵盖上茶杯，脸上难掩喜悦。

他觉得，许宁不仅有望成为他的接班人，未来更不可限量。

同一时间，在国家经贸委的办公室里，丁志恒穿着休闲装与主任王宇忠面对面坐着。

 
 办公桌上摆放着三份文件，分别来自不同的政府部门，而丁志恒的公文包已经半开着，显然讨论的内容已经超出了纸面上的东西。

王宇忠显得有些为难：“老丁，你提出的这个要求，确实让我很头疼。”

“如果容易解决，我也不会亲自来找你了。”

丁志恒早有心理准备，语气平和地回应道：

“科学院的建议书里明确指出，软件产业是我们国家亟需加强的薄弱环节，是863计划和973计划的重点发展对象。

这个行业不同于传统行业或硬件制造，它需要不断地更新迭代，以保持竞争力。”

“因此，为了与国际同行竞争，我们需要一家专业的公司来运营，并且从国家长远利益考虑，这家公司最好由国家全资拥有，并交由值得信赖的人管理。”

面对丁志恒的坚持，王宇忠再次点燃香烟，深吸一口后道：“老丁，你的道理我都明白。

但当前国有企业正处于转型的关键时期，原则是尽量避免新建企业，尤其是在改制期间。

即使是像电信公司这样的大型国企，想要分拆业务成立新公司，也被推迟到了1998年。”

“此外，关于科学院推荐的企业负责人……”

王宇忠犹豫片刻，翻开了最上面的一份文件，展示给丁志恒看：

“这位出生于1976年的候选人，即使按最大年龄计算也只有23岁。虽然法律没有规定企业领导者的年龄限制，但这是不是有点年轻过头了？”