沉默的老刀 作品
第517章 潜力无限(第2页)
“比如派出所和医院,企业内外各设一处,仅隔一里地,却各自为政,完全重复建设。
虽民警和医护人员的存在有其必要性,但多出来的行政班子对企业和社会来都是不必要的负担……”
随着话题深入,两人逐渐放开了顾虑,分享了许多工作中的见闻和经验。
其中一些是许宁前世就知道的,而另一些则是新信息。
尽管讨论的是型工厂的问题,但由此可以看出,江重这类大企业也面临相似挑战,只是不知道它们解决了多少问题。
……
再次乘坐熟悉的波音737公务舱,几个人于当上午抵达江城河机场。
根据许宁的安排,他们将利用时间差行事。江重将在今晚才接到通知,得知有人次日会前往调眩
因此,接机的并非江重的人,而是鄂省国防科工办的工作人员。
两辆崭新的帕杰罗v33引起了许宁的注意。
尽管国防科工委是一个庞大的机构,但在省市级别,地方科工办的作用并不明显。
大多数知名大型军工企业如盛飞、蓉飞等都是垂直管理,地方科工办无权干涉。
而其他一些型军工厂则因破产或转型失去了往日辉煌。
因此,能安排到如此新的车辆实属不易。
负责接待的是组织宣传处的副处长秦少聪,这是事先就确定好的安排。
“秦处长,您好。”许宁迎上前去,与匆匆赶来的跑者握手。
尽管他们这边五饶职级都低于秦少聪,但来自京城的人通常会自动被视为高半级到一级,这是各地的惯例。
而且,虽然许宁没有行政职务,但他显然不是普通人,因为丁志恒主任亲自打电话给科工办主任提及他的事情。
两个月前,他还获得了首届五四奖章,并在不到三十岁的年纪成为了某项目的总工程师。
至于具体是哪个项目,以及他是正职还是副职,丁主任并未明确明。
不过,这些信息已足够让人看出他的潜力无限。