第102章 挖人和升职(第2页)

 可没过多久，那位竞争公司的联系人竟直接打电话过来。

 “岁小姐，我们真的很有诚意，只要你愿意过来，立刻就能担任更高级别的职位，负责公司的核心业务。”

 岁眠礼貌地拒绝道：“非常感谢您的认可，但我在现在的公司发展得很好，暂时没有跳槽的打算。”

 对方仍不死心，继续劝说：“你再考虑考虑，我们能给你的远比你现在拥有的更多。”

 岁眠态度坚决：“不用了，我很珍惜现在的工作和团队，希望您以后不要再联系我了。”

 说完，她便挂断了电话。

 这件事让岁眠有些心烦意乱，她决定去找主管聊聊。

 主管听了她的讲述后，拍了拍她的肩膀说：“岁眠，这说明你的能力得到了同行的认可，是好事。不过你能坚守本心，真的很难得。公司也不会亏待你，接下来有个内部培训计划，我第一个就推荐了你，这可是提升管理能力的好机会。”

 岁眠感激地看着主管：“太感谢您了，我一定会好好把握这个机会的。”

 回到办公室，岁眠开始为培训做准备。

 她利用业余时间阅读大量管理书籍，学习先进的管理理念和方法。

 祁枭也在一旁帮忙，和她一起探讨书中的内容，分享自己的见解。

 培训的日子很快到来，在培训中，岁眠结识了许多来自不同部门的优秀人才。

 大家一起学习、交流，让岁眠受益匪浅。

 培训结束后，岁眠将所学知识运用到工作中。她重新梳理了部门的工作流程，优化了团队的分工，提高了工作效率。

 同时，她还积极组织团队建设活动，增强团队的凝聚力。

 在一次团队拓展活动中，大家一起完成了一项极具挑战性的任务，团队成员之间的关系变得更加融洽。

 然而，正当一切都在朝着好的方向发展时，公司内部却传出了一些不好的传闻。

 有人说岁眠是靠关系才得到晋升和各种机会的，这些流言蜚语让岁眠感到十分委屈。

 她找到祁枭，难过地说：“枭，我真的不明白，我一直努力工作，为什么还有人这样说我。”

 祁枭紧紧地抱住她，安慰道：“宝贝，别在意那些流言蜚语，你的努力和成绩大家都看在眼里。那些人只是嫉妒你，只要你问心无愧就好。”