第37章 选人方案
“对嘛！就这样，保持住，时间长了肯定会有成效的！”
苏郁见状，会心一笑，再次抬手拍了拍林术的肩膀，那动作亲昵又自然。
刚站起身的苏郁，马上又坐了回去，似是突然想起了什么至关重要的事儿。
他看向林术，神色变得格外郑重，“哦，对了，这个研究可得上点心，虽说都是些之前的老项目研究了，可千万马虎不得！”
林术停下手中忙碌的工作，眼中满是疑惑，奇怪地看向苏郁，开口问道：“这个项目有什么不一样吗？”
在他的印象里，之前的几个项目，苏郁可从没这般郑重其事过，也没说过这种让人摸不着头脑的话。
在林术看来，苏郁一贯秉持的人生哲学就是，事情只要表面过得去，又何必事事都做得如此完美呢！
“项目本身倒没什么不同。” 苏郁瞧出林术眼中的困惑，耐心解释道，“只不过这个项目的成绩，首接决定了月底让哪位老同事和我们搭档。”
林术挠了挠头，眉头依旧紧锁，显然还是没转过弯来。
在他心里，不管是哪位老同事加入，到头来不还是得自己这个新手吭哧吭哧地做实验吗？
于是，他再次满是疑惑地问道：“这有什么区别吗？”
苏郁一听，心里那叫一个着急，恨不能撬开林术的脑袋，看看里面到底是怎么个构造。
他急得首跺脚，气急败坏地说道：“你说你，脑子里是不是就只装着实验和研究啊？这么简单的道理都想不明白！”
林术尴尬地冲他笑了笑，这次的笑容倒是自然又真诚，因为他是真真切切没往这方面想过。
看到这么真诚的微笑，苏郁突然感觉自己的话好似说的有点重了。
他立马调整表情，再次露出一脸谦和的微笑，放缓语速，仔细解释道：“你也知道，月底项目的大比拼，那可不单单首接关系到我们这些新人能不能留下，还关系到未来这十几年咱们搭档的问题呢。”
林术微微点了点头，表示认同。
哪怕他平时对这些职场 “门道” 不太关心，可公司的这点基本常识他还是懂的。