第1017章 私人的请柬(第2页)

至今短剧领域已经颇见成效，要不是抖快集团早已经斩断了游戏业务，实际上短剧和游戏领域相结合，互动影游的领域前景光明。

说回陈贝贝，她平调到短视频方面的内容总监，还不是公司的意思，而是她自告奋勇的尝试。

影视部门基本上三五年都不会有大的变化，她这些年已经从青葱少女，熬成了工作女强人，不会满足于只待在一成不变的部门。

申请到短视频这个集团内部主要业务上，坐在内容总监这个位置，她也是费了很大的劲。

能不能从抖快集团内部职阶4-1晋升到4-2，今年是最关键的一年，上不去可能就得熬到退休，上去了兴许，未来的公司领导层，也就是5-1的级别，将会有她的一席之地。

 
 所以在众人都头疼于今年的抖快奇妙夜该如何策划，烫手山芋没人接的时候，陈贝贝主动将它揽过来。

这奇妙夜一共有三个目的，第一个汇聚短视频平台上优秀的创作者，每一年均有不同，由优秀的创作者的出面，展示平台的开放包容与创新能力。

第二个是品牌营销，将奇妙夜的流量口做大做强，让更多的品牌方愿意把每年巨额的营销费用花到短视频的渠道上。

第三个就是增强用户的黏性，用一个盛大的party，让更多的用户能够参与进来，提升互动的时候，前面的第一个和第二个的目的，是需要有更多的用户参与进来，共同营造。

陈贝贝很早就已经在创作者方面下足了工夫，这次的百位优秀创作者，30%的流量头牌，剩下的70%就是腰部和以下的优秀创作者，尽管粉丝数不算高，但内容创新和粉丝互动高得惊人。

其实这几年的抖快集团一直在短视频的业务上，进行了去头部化的策略。即头部的创作者，他们自身已经拥有庞大的社会知名度和影响力，在不在平台实际上都不影响他们的发展。

如果平台还继续倾斜大量的资源在他们身上，那么很容易就发展成尾大不掉的情况。