第16章 还有王法吗？还有法律吗？(第3页)

 “回老家？这不是浪费人才吗？山猫拖拉机厂那群工友可不好搞，让他回来带队伍。”

 “返聘？”

 “不是返聘，是正式邀请他加入巨龙钢铁。”

 “那老小子犟得很，我不一定能劝动。”

 “告诉他山猫拖拉机厂的工人不服管教，我准备开除一批。”

 “还是您有高招，我一会儿联系。

”

 打蛇打七寸，为什么山猫拖拉机厂改制完了王自重就要走，还不是看到工友们安顿好他也放心了，这才离开。

 可陆慎为偏偏不遂他的心愿，爱惜工友，省吃俭用，甚至不惜登门求人都要帮工友们找个好去处。

 这样的人可能不是技术型人才，但必然是队伍中的骨干，发光发热凝聚团队的那种。

 王自重接到马泉林电话时，一脸茫然。

 什么意思？邀请我去巨龙钢铁当副厂长？

 老子都把山猫拖拉机厂干黄了，你们陆董事长不怕吗？

 “我们董事长珍惜人才，你就答应吧。”

 马泉林笑呵呵道，王自重婉拒了他的邀请。

 “老哥我一把年纪，不像陆董事长那么有冲劲儿，还是算了吧。”

 “算了？那行，前几天原山猫拖拉机有几个工友不遵守劳动纪律，陆董事长说杀鸡儆猴全给开了！”

 王自重一听这话，脸都黑了。

 “哪个单位没刺儿头？教育一下还是好同志嘛。”

 “巨龙钢铁正在高速发展期，什么都缺，就是不缺人，开就开了！”

 “老马，你这是在逼我！”

 “呵呵，反正你也不是厂长，就这样吧。”

 “行行行，怕了你们了，我同意加入巨龙钢铁还不行吗？”

 自此，王自重半推半就下正式加入巨龙钢铁，成为马泉林之下的三号人物。

 有马泉林管理原山猫拖拉机厂工人，陆慎为也能全力调试无人机生产线，巨龙钢铁一切都在向好发展。

 而反观龙夏海军采购研究部，顾明主任是满脸黑线，新一代国产阻拦索研究异常艰难。