考拉大冒险 作品

第684章 量身定制的考核(第3页)

祁同伟一目十行看了下去,前面几页都是日常文件,啥啥啥领导重视,啥啥啥指导规定,反正一大堆屁话,祁同伟一阵心烦,看来是孙常务他们出手了。

试点两个字就说明了很多事情,祁同伟并不怕在工作上做成绩迎接考核,但是明摆着人家专门量身定制的考核工作,就算在底下做得再好,到时候人家在上面硬是扣分,那也是十分恶心人的,只要几年考核分数不好,祁同伟接下来在部里就很难说上话了。

李伟研究了很久,直接在对面解释起来。

“质量考核分为五大块,

(一)在办理刑事案件中的执法情况;

(二)在办理治安案件和行政案件中的执法情况;

(三)在行政管理中的执法情况;

(四)在办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件以及控告申诉案件中的执法情况;

(五)内部执法监督工作和民警执法违法情况。

可以说基本囊括了大部分执法情况,如果认真执行下来,搞不好工作量会增加很多。

第二部分是基本要求,也是比较假大空的指导性意见。

(一)依法受理案件,如实立案;

(二)执法主体合法,符合管辖范围规定,无越权办案的情形;

(三)案件事实清楚,证据确实充分;

(四)调查取证合法、及时、客观、全面,无篡改、伪造、隐瞒、毁灭证据以及因故意或者严重过失导致案件证据无法取得等情形;

(五)定性及适用法律、法规、规章准确,量处适当,无违法撤销案件、升格或降格处理,以及应当处罚而不予处罚、不应当处罚而予以处罚等情形;

(六)适用强制措施、侦查措施、调查措施法律手续完备,程序合法;

(七)法律文书规范、完备,案卷装订规范。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢