第499章 残留的冰激淋包装(第2页)

 杨林点点头：“老陆，这点事我还是能明白的，咱也是正儿八经的四年本科毕业，学的也是现勘好吧，只不过这两年没有用，生疏了不少，没啥实践经验，但是基础的东西你放心。”

 陆川已拍脑门，把这茬给忘了。

 “对了，老杨，在派出所怎么样，有没有想往上走一走的想法？”

 杨林眼睛一亮：“伱说的啥意思，是哪边走？”

 “当然是干咱们老本行现勘呀，你能不能当所长、副所长我也说的不算啊。”

 现勘？

 “怎么，刑侦支队缺人了？”

 杨林当时为什么没有像陆川一样直接进入刑侦支队，倒不是说陆川有关系杨林没有关系。

 其实按照当时考试分配的结果来说，陆川和杨林都应该进入派出所，到基层去参加工作。

 只不过因为杨林前女友结婚上典礼上，陆川把人家新郎官抓了立了功，这才有了去刑侦支队现勘办公室的机会。

 当然，当时秦勇是不知道陆川的家里是强盛集团的，否则根本不用立功直接把人逮过去，那可都是钱啊。

 而正常情况下刑侦支队缺员补充，大多会通过竞岗招聘的方式进行。

 毕竟刑侦支队办的都是八类大案，新进的刑警如果有一定的工作经验是最好不过的。

 所以刑侦支队这边一般都是通过借调的方式，先对相中的人员进行考察，一般可以从下面基层派出所刑警大队借调一些人员。

 比如说现勘办公室这边老白还有一年多就要退休了，在马上缺一个人的情况下，刘国栋就可以跟秦勇申请从下边的派出所或者是刑警大队，借调一名人员临时工作。

 经过一年多的培养，借调的人员大概在能力上也能够适刑侦支队的工作，老白直接退休后，借调的人员就直接能够顶老白的岗。

 这样的梯队培养管理模式，可以有效的避免工作出现空档。

 陆川点点头：“我们那的老白，还有一年多退休，最近我师父正在想着借调人员，补充一下人手，怎么样，有兴趣没？”