103.第103章 天赋开发(第3页)

 因为察觉战场变化、思考应对策略、布置作战任务、接收指令信息、执行行动命令，这一系列过程都是需要耗费时间的，而战况却是瞬息万变、随时都在发生意想不到的变化。

 一个屯五十人的队伍组成阵势作战，在屯长发现阵型出现缺口时，很可能刚下达补位的命令，还没来得及传到士卒耳中，这处缺口便被敌人迅速突破扩大了。

 无法及时传达执行的命令毫无实际意义，反倒会令士卒更加混乱，不知该如何应对。

 而田泽的天赋一旦要是开发出这种功能，却可以很好的解决这一问题，真正的实现小范围“微操”，让每一个士兵都能如臂使指，发挥出更大的作用。

 如此一来，田泽或许真的可以实现自己的领兵梦。

 由于天赋的存在，田泽参与战事时能够获取旁人难以企及的巨大情报优势，这几乎注定他必然会参与大型战事之中。

 然而，此前因为自己的功能型天赋无法对军队战力进行加成，恐怕他在战场上只能充当一个纯粹的“工具人”

 即便身为一方主

公，日后无法作为一名将领冲锋陷阵，田泽也绝不愿意看到自己所率领的部队在战场上成为软肋。

 田泽本身的领兵能力也就一般，最多估计也就能统领万人规模的军队，最理想的状态应该是率领千人左右的队伍。

 此前对付黄巾贼倒还没什么，毕竟只是一群流民兵，没有多少战力。

 但日后若是与各路诸侯争锋，亦或者是经略草原，这领兵能力就远远不够了。

 汉末三国之中，虽然除了吕布、孙策外，少有主公亲自冲锋在前的情况，但是亲自率军出征的主公却不在少数。

 尤其是在一些关乎生死存亡、决定天下走势的关键重要战役之中，袁绍、曹操、刘备都曾亲自领军指挥作战。

 他们的亲临战场，对于士气的极大提振、军心的稳固凝聚以及主公自身威望的树立，都有着至关重要的作用。

 当然，其中也有“孙十万”这种反面典型。

 田泽曾经以为自己的天赋可能日后就只能安分守己，在战争中不添乱就不错了，起码坚决不能学“孙十万”。

 但是天赋的进一步开发却给他带来了希望。

 不同于其他人的天赋是往深了挖掘，不断强化天赋的效果。

 田泽的功能型天赋本就少见，而且能够延伸开发新功能，更是独有。

 若是田泽真的可以将天赋开发到凭借纯粹的意识就能如臂使指地串联指挥上万士卒，再加强一下自身的战斗素养和临机应变能力。

 便是在军事上，他也可以直接从末流登顶，一跃跻身顶尖将领的行列。

 因为这种能力，是再强大的帅才都无法达成的超凡境界，属于在信息传输和指挥调度方面的降维打击，能够彻底颠覆传统的作战模式和指挥理念。

 若是换作徐荣、张辽等名将拥有这种能力，甚至能够在激烈的战斗中游刃有余的各种换阵，大阵套小阵，直接在局部范围内形成对敌方的压倒性战力优势，以绝对的实力完虐对方。

 可田泽在这方面却仍然存在不小的短板，无论是对于战术的理解运用，还是在实战中的指挥操作，都难以做到像他们那般顺滑灵动、挥洒自如，水平仍需提高。

 (本章完)