第28章 磨合问题(第3页)

 大家都沉默不语，心中充满了愧疚和自责。

 为了解决沟通问题，团队决定建立更明确的沟通机制和流程。

 但新的问题又出现了，一些成员觉得流程过于繁琐，影响了工作效率。

 就在大家陷入困惑的时候，林宇收到了一封神秘的邮件。

 邮件中写道：“你们内部的混乱正是我所期望的，你们永远无法战胜 Amanda。”

 林宇意识到，这是 Amanda 或者其背后势力的挑衅，目的就是让他们自乱阵脚。

 他把邮件展示给大家看，说道：“这是敌人的阴谋，我们不能让他们得逞。”

 大家的斗志被重新点燃，决定摒弃前嫌，真正地团结起来。

 在接下来的日子里，他们更加努力地相互理解和配合。

 孙教授尝试着更加灵活地运用自己的知识，小李也开始注重自己的决策稳定性。

 随着时间的推移，团队的磨合逐渐有了成效。

 在一次关键的数据分析中，陈博士和王工共同合作，成功地找到了 Amanda 的一个重要线索。

 在设备调试中，赵队长和刘工密切配合，使得系统的安全性和稳定性得到了极大的提升。

 团队成员们开始真正地理解和信任彼此，朝着共同的目标前进。