第168章怎么解决现阶段问题(第2页)

 看着场面有些不受控制，他吼道：“安静，安静……”

 他的声音带着几分威严，听了杨村长的声音，大家不情不愿的止住了话头。

 不过还是有的人在小声讨论着，没办法这可跟切身利益息息相关。

 杨村长是一村之长，他肯定要为本村考虑。

 想了想，他还是问道：“锦华啊，你这些意见倒是挺好的。”

 “不过就是有一个问题，感觉这好多岗位咱村里人都不太合适啊！”

 “如果真是这样的话，那根本问题也没有得到解决。”

 他们的顾虑其实苏锦华也可以理解，趋利避害本就是再正常不过的事情。

 她看了看办公室的众人，语重心长的开了口。

 “大家的想法，我是可以理解的。”

 她的声音沉稳而坚定，“咱们村子能有建工厂的机会不容易，大家也都非常期待。”

 “对于咱们村来说，这毕竟是天大的好事。”

 “这是为了让咱们村子富起来，大家都过上好日子。”

 “但是这是属于大家的工厂，不是哪个私有物。”

 “没有规矩不成方圆，每件事情都要按照规章制度来办事。”

 “不然到时候就是一盘散沙，那能干成什么事情呢？”

 “再说了，大家也都不是傻子。”

 “比起下苦力的岗位，技术岗位和管理岗位肯定更吃香。”

 “不过这也是人之常情，谁不想工作轻松点，待遇好点呢？”

 “可是，我们不能这么想，我们需要考虑得却多得多。”

 “我们需要制定规则，这个人到底有没有能力胜任这个岗位？”

 “我们的依据和考核标准到底是什么？怎么来制定这些条条框框。”

 “如果没有相应的知识和技能，就算硬安排上去。”

 “那他怎么能做好工作，如果影响了工厂的发展，那不是本末倒置了吗？”

 “我们应该根据个人能力来安排岗位，如果大家都去争轻松的工作，那辛苦的事情又是谁来做呢？”

 “工厂要正常运转，每个岗位都很重要，缺一不可。”

 “咱们不能只盯着眼前的利益，得从长远看。”