第392章(第2页)

 其次，企业管理层的不作为也是一个突出问题。绿藤国企的制度对于他们而言，无论企业盈利多少，自身利益并未受到太大影响。 

 也正因为如此，管理层严重缺乏斗志，对单位的管理也日益松懈。 

 最后，政府部门频繁干扰企业正常生产经营活动的现象屡见不鲜。有些官员在外大吃大喝后要求企业买单，给企业带来沉重负担。 

 调研期间，祁同伟经常和老婆裴倩倩通电话，向她请教企业发展的问题，他认为进行企业改革，最专业的永远都是企业家。 

 经过这些年的锻炼，裴倩倩早已成了一个真正的企业家，对于如何管理企业，她有自己的一套办法。 

 祁同伟从来都没有在工作上请教过裴倩倩，这次居然破例了，裴倩倩非常激动，总算找回了一点自信，不然她还以为丈夫是全能的呢。 

 裴倩倩结合自己的管理经验，告诉祁同伟，要想马儿跑得快，就必须给它吃草。 

 要想让管理层努力工作，最好的办法是给他们一定比例的利润分红，这样才能激发他们干事创业的激情。 

 对于给企业带来负担的问题，裴倩倩觉得很好解决。